写于 2017-04-02 12:08:02| 威尼斯游戏首页| 威尼斯游戏首页

对于许多房屋来说,经济衰退是困难的,但在企业方面,由于股票期权利润的爆炸,它远未收紧

根据Le Figaro Enterprises的一项研究,由于该系统,他们将在2002年获得30亿欧元的资本收益

法国巴黎银行首席执行官MichelPébereau将获得240万欧元(1570万瑞士法郎)的年收入

除了工资的固定和可变部分(由于不良结果而削弱),这些好处也是如此

每个人都没有以同样的方式经历危机,特别是当公司严格按照2001年3月开始的周期性衰退收紧工资和就业政策时

股票期权的原则最终很简单,并且重点关注股市

商业主管可以在五年内持有购买权(一种选择权),例如,价格是预定的安全性

如果价格(即股票价格)在五年内增加,他可以通过收集差额来转售他的股票

如果价格下跌,它不会遭受任何损失

许多管理人员可以在2002年从这个系统中受益,从而获得可观的收益

Le Figaro给了我们一个记录

·法国巴黎银行,TotalFinaElf或Sanofi-Synthélabo,个人收入可能从100万欧元到250万欧元不等

对于寻求激励其管理并使其更接近股东主要关注点的公司而言,这种机制并非没有兴趣:行动的估值

事实上,在这样的系统中,大型团队的员工尽可能地提高绩效

这是一个相当复杂的机制,将人力资源管理与集团的财务绩效政策紧密联系起来

利润的诱惑创造了指挥链的驱动力,而这种利益只有在股票价格(取决于公司业绩)增加时才存在

换句话说,这只能让那些坚持这种方式的股东用着名的胡萝卜技术开心! SébastienGANET

作者:印砉锆